21 maj 2026 10:00 - 10:30 | Online (Teams) | Kostnadsfritt

Webbinarium

Målstyrning och målstyrd kompetensutveckling

För att nå framgång behöver målen vara tydliga och konkreta, från ledning till medarbetare. Målen utgör också en grund för att se över kompetenskrav, eftersom nya eller förtydligade mål kan ställa nya krav på organisationen.

I år träder dessutom EU:s lönetransparensdirektiv i kraft, vilket gör det ännu viktigare att ha tydliga mål som följs upp och utvärderas. Detta för att kunna motivera och bedöma löner på ett sakligt sätt och undvika osakliga löneskillnader.

Detta webbinarium leds via Teams av Maria Scullman Mindehag, VD för Advantum Kompetens. Vi tittar på några delar av nedan punkter, ger vissa tips och pekar på verktyg som behöver finnas på plats för att chefer och ledare ska få stöd och hjälp i detta viktiga arbete.
 

• Att bryta ned mål – uppifrån och ned 
• Att koppla kompetens och utvecklingsmål till övergripande mål och strategier
• Vad är nycklarna i målstyrning? Vad betyder det i praktiken att styra mot målen?
• KPIer och mätbarhet