12 mars 2026 10:00 - 10:30 | Online (Teams) | Kostnadsfritt

Webbinarium

Transparens i lönesättning – Vad behöver ni göra? Vad behöver cheferna för stöd?

Den 1 juni 2026 införs EU:s direktiv om lönetransparens. Det innebär ändringar i lagen som ändrar förutsättningarna kring lönesättning. För de organisationer som inte har tydlighet i lönestrategi, löneprocess och lönebildning per roll har ett administrativt jobb att göra till dess.
 
Ändringarna innebär att både arbetssökande och redan anställda kommer att ha ökad insyn i lönesättningen för andra med liknande roll som den egna. De kan leda till fler och mer underbyggda argumentationer kring frågan.
De chefer som inte har vanan inne att erbjuda transparens och argumentera för lönesättningen har allt att vinna på att rusta sig för de nya förutsättningarna.
 
I det här webbinariet på 30 minuter tittar vi på vilka kompetenser som kan behöva stärkas för att det nya ska kunna implementeras med smidighet. Vi plockar delar från våra olika utbildningar i rekrytering, utvecklingssamtal, lönesamtal, svåra samtal och konflikthantering.

Webbinariet hålls via Teams av Maria Scullman Mindehag, VD för Advantum Kompetens och Charlotte Vassilaros som är Partner i FEM HR och arbetar operativt som Senior HR-konsult.